Notre gouvernance
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Le comité exécutif
Le rôle du comité exécutif du Groupe La Poste ? Penser, optimiser et déployer la stratégie de l'ensemble du Groupe. Définie en concertation avec une diversité de parties prenantes, elle est préalablement validée par le conseil d'administration.
Chaque semaine, les dirigeants des cinq branches d'activités et des directions centrales se réunissent pour former ce comité exécutif autour de Philippe Wahl, président-directeur général du Groupe La Poste.
Membres du comité exécutif
Conseil d'administration
Le conseil d’administration de La Poste est composé de 21 membres. Il définit la politique générale et les orientations de l’activité du Groupe. Ses principales attributions sont la définition des orientations stratégiques du Groupe , l’arrêté des comptes annuels et semestriels, l’autorisation des opérations de croissance externe et de cession, des programmes d’investissements majeurs, des conditions de l’intéressement du personnel…
Représentants de l’État
Représentants de la Caisse des Dépôts et Consignations
Représentants des usagers et des communes de leurs groupements
Représentants du personnel
Commissaires du gouvernement
Suppléant
Contrôleur d'Etat
Secrétaire
Comités du CA
Le conseil d'administration de La Poste comprend des comités spécialisés destinés à l'épauler dans l'examen de questions spécifiques. Il s'agit du comité d'audit, du comité qualité et développement durable, du comité des rémunérations et de la gouvernance et du comité stratégique et des investissements.
Le comité d’audit
Constitué de cinq membres du conseil d’administration, le comité s’est réuni à quatre reprises en 2014. Ses travaux ont notamment porté sur les arrêtés comptables, le contrôle interne et la cartographie des risques des branches et du Groupe.
Le comité qualité et développement durable
Constitué de sept membres du conseil d’administration, le comité s’est réuni à cinq reprises en 2014. Le suivi de la qualité de service s’est enrichi des nouveaux thèmes du numérique et de la clientèle entreprises. La médiatrice de la vie au travail a présenté pour la première fois son rapport annuel au comité. Le traitement des réclamations au sein du Groupe a fait l’objet d’une séance particulière du comité en novembre 2014.
Le comité des rémunérations et de la gouvernance
Le comité, étoffé à cinq membres du conseil d’administration, s’est réuni à deux reprises en 2014. Il a examiné pour la première fois la gestion des postes clés et des potentiels du Groupe La Poste.
Le comité stratégique et des investissements
Constitué de huit membres du conseil d’administration, le comité s’est réuni à six reprises en 2014. L’élaboration du plan stratégique du Groupe « La Poste 2020 : Conquérir l’avenir » et de sa trajectoire financière a marqué les travaux du comité, qui a également procédé au bilan des acquisitions externes réalisées ces dernières années.
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