Éclairage
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Rapport social 2018 : égalité femmes-hommes

La Poste, engagée depuis longtemps en faveur de l’égalité des hommes et des femmes, compte désormais 52,4% de femmes et 50,1% de femmes dans l’encadrement. Il n’existe pas d’écart salarial entre les hommes et les femmes. Pour l’année 2018, l’index d’égalité entre les femmes et les hommes, prévu dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, a atteint 94/100.

Le 9 septembre 2019, La Poste et les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, la liste Osons l’Avenir CFE-CGC / CFTC et l’UNSA-Postes ont signé un accord social d’une durée de 3 ans qui prolonge et amplifie les engagements de La Poste en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes.

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