Ressources humaines
Publié le 9 février 2021
Mis à jour le 4 avril 2024

La Poste met en œuvre une politique d’emploi responsable. Elle anticipe les mutations des marchés et les changements de métiers. Elle recrute, notamment chez les jeunes, les nouveaux profils dont elle a besoin.

Favoriser l’emploi de qualité

Employeur de référence en France avec 232 700 collaborateurs, le groupe La Poste mène une politique d’emploi responsable guidée par ses engagements de diversité et d’égalité des chances. Il privilégie les Contrats à Durée Indéterminée et donne la préférence aux collaborateurs en poste.

Chiffres clés 2023

  • 95,8 %

    des effectifs en CDI

  • 6000*

    offres d'emplois sur laposterecrute.fr

    plus de

  • 16 800

    Nombre de jeunes embauchés ou accueillis

    (CDI, CDD, alternants, stagiaires)

Priorité à l’emploi et à l’insertion

La Poste facilite le maintien dans l’emploi des plus de 50 ans (49 % de ses effectifs). Elle est signataire de l’Acte d’engagement pour l’emploi des plus de 50 ans porté par le Club Landoy. De nombreuses mesures sont déjà en place dans l’entreprise, qu’il s’agisse de la qualité de vie au travail comme de l’évolution professionnelle. Le groupe s'appuie en outre sur ces collaborateurs en matière de transmission des savoirs et des compétences, que ce soit dans le cadre des tutorats qui accompagnent les jeunes en alternance ou pour accompagner des collaborateurs en reconversion professionnelle.

2 jeunes hommes qui travaillent ensemble avec un formateur

Un tremplin pour les alternants

La Poste mène aussi une politique d’emploi dynamique en faveur des jeunes et se situe en tête des acteurs de l’insertion des jeunes.

En 2022, elle a signé 4 124  nouveaux contrats d’apprentissage et de professionnalisation , elle a accueilli plus de 2145 stagiaires, dont 11% de stagiaires issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

logo Formaposte

La Poste investit dans les dispositifs de formation dédiés pour les alternants. Elle s’appuie sur des CFA (Centres de Formation en Alternance), dont trois CFA métiers propres au groupe, baptisés “Formaposte”. Ceux-ci accompagnent 60 % des alternants (du CAP à bac + 5) sur l’ensemble des pôles d’activités du groupe. Implantés dans 8 régions (Ile-de-France, PACA, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône Alpes, Hauts-de-France, Normandie et Pays de la Loire), ces centres permettent à des jeunes d’accéder aux métiers diversifiés de La Poste, dans toute la France.

La Poste est également partenaire de la Fondation Innovations pour les apprentissages (Fipa), qui favorise l’apprentissage en alternance des nouveaux métiers de la data et de la cyber sécurité.

Logo Fondation Innovations pour les apprentissages (Fipa)

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