Ressources humaines
Publié le 8 février 2021

La Poste met en œuvre une politique d’emploi responsable. Elle anticipe les mutations des marchés et les changements de métiers ; elle recrute, notamment chez les jeunes, les nouveaux profils dont elle a besoin

Favoriser l’emploi de qualité

Employeur de référence en France avec 249 304 collaborateurs à fin 2019, Le Groupe La Poste mène une politique d’emploi responsable guidée par ses engagements de diversité et d’égalité des chances. Il privilégie les Contrats à Durée Indéterminée (92,4 % des effectifs) et donne la préférence aux collaborateurs en poste. En 2019, sur les 7 799 collaborateurs embauchés en CDI, 3 268 exerçaient déjà en CDD et 1 483 étaient en alternance à La Poste.

Chiffres clés 2019

92,4 %

des effectifs en CDI

7 799

collaborateurs embauchés en CDI

400

profils digitaux recrutés au niveau du Groupe

3 882

offres d’emploi publiées sur le site laposterecrute.fr

Priorité à l’emploi et à l’insertion des jeunes

Tout en facilitant le maintien dans l’emploi des plus de 50 ans (46 % des effectifs), La Poste mène une politique d’emploi dynamique en faveur des jeunes et s’est engagée à effectuer 60 % de ses recrutements en CDI chez les moins de 30 ans. Ils étaient 4 583 en 2019. La Poste se situe en tête des acteurs de l’insertion des jeunes. En 2019, elle a signé 4 739 nouveaux contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et, chaque année, elle accueille près de 5 000 stagiaires, depuis le profil CAP jusqu’au bac + 5.

Priorité à l’emploi et à l’insertion des jeunes

60 % des collaborateurs recrutés en CDI ont moins de 30 ans

4 739 nouveaux contrats d’apprentissage et de professionnalisation en 2019

Un tremplin pour les alternants

N°1 de l’alternance en France(1), avec plus de 17 600 alternants recrutés entre 2016 et 2019, La Poste investit dans les dispositifs de formation dédiés. Elle s’appuie sur des CFA (Centres de Formation en Alternance), dont trois CFA métiers propres au Groupe, baptisés “Formaposte”. Ceux-ci accompagnent 40 % des alternants (du CAP à bac + 5) sur l’ensemble des pôles d’activités du Groupe. Implantés dans 7 régions (Ile-de-France, PACA, Occitanie, Nouvelle Aquitaine et, depuis 2020, Auvergne-Rhône Alpes, Hauts-de-France et Pays de la Loire), ces centres permettent à des jeunes d’accéder aux métiers diversifiés de La Poste, dans toute la France.

La Poste est également partenaire de la Fondation Innovations pour les apprentissages (Fipa), qui favorise l’apprentissage en alternance des nouveaux métiers de la data et de la cyber sécurité.

(1)Classement Le Figaro “les entreprises qui recrutent le plus d’alternants en 2019”