Nouvelle Attitude, l’art de bien collecter et trier les déchets

Serge Da Silva : "Nouvelle Attitude, filiale à 100% du Groupe La Poste, traite pour Recygo les déchets collectés par les facteurs et les trie de façon à pouvoir les proposer à des partenaires qui vont ensuite les valoriser au meilleur de la qualité des gisements. Recygo, société commune de La Poste et Suez, organise plus précisément la collecte et la valorisation des déchets de bureau. Elle est spécialisée dans la logistique alors que nous sommes davantage axé sur l’opérationnel. Recygo a développé un service digitalisé grâce à son site de vente en ligne de solutions de tri et de recyclage de bureau. Plus qu’un simple service de recyclage, Recygo met également à la disposition de ses clients des outils pour suivre et valoriser leur démarche de tri en ligne via leur espace client ".

Serge Da Silva : "Nous essayons d’exercer le tri le plus qualitatif possible pour répondre au cahier des charges de nos partenaires. Nous effectuons la pesée, le tri et le conditionnement des matières de façon à pouvoir les apporter à des sociétés comme les papetiers qui vont ensuite les valoriser. En parallèle, des partenariats avec Recyclivre et Bibliothèque Sans Frontière nous permettent soit d’offrir une seconde vie aux ouvrages soit de garantir leur recyclage.  Nous étudions aussi la réparation de certains objets et matériels ".

Serge Da Silva : "Sur une année glissante, nous avons traité en Ile-de-France 18 000 tonnes de déchets constituées à 90 % de papier. Nous traitons également du carton, des films plastiques, des sacs de polypropylène, un peu d’aluminium et de D3E (déchets d’équipements électriques). Pour ce faire, nous disposons d’une installation à Buc sur 3 000 mètres carrés pour une trentaine de collaborateurs employés sur le site. Nos actions permettent de donner une nouvelle vie à cette matière première secondaire sans puiser dans les ressources de la planète. Cela constitue une vraie réussite pour notre filière ".

Serge Da Silva : "Nous aidons des personnes éloignées de l’emploi à reprendre une vie professionnelle en les accompagnants dans un parcours approprié à leur profil. Nous priorisons en tout premier lieu le savoir-être puis nous les accompagnons dans le savoir-faire. Valoriser les hommes, les femmes et les matières sur les territoires demeure notre raison d’être. Le fait de mieux traiter la matière en boucle courte est créateur d’emploi sur les territoires. A très court terme, l’inclusion devrait créer 100 000 emplois. La Loi Transition énergétique et la réduction de l’enfouissement et de l’incinération sont aussi des éléments porteurs pour l’emploi. Sur le site de Buc, nous avons actuellement 22 personnes agrées pour des emplois en insertion. Notre objectif est de leur proposer un retour dynamique à l’emploi dans la foulée de leur passage dans notre établissement. Ces personnes en insertion sont d’ailleurs accompagnées par une conseillère d’insertion professionnelle qui les aide. 80% d’entre elles retrouvent un emploi à la sortie de chez nous ".

Serge Da Silva : "Pour notre futur proche, notre positionnement répond aux 3 enjeux de l’économie circulaire que sont la réduction, la réparation ou le réemploi et le recyclage des déchets. Nous envisageons notre développement autour de 3 marchés principaux que sont l’insertion, la logistique et l’économie circulaire ".