Éclairage
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En 2019, de belles opportunités de carrières s’ouvrent en PACA

L’année 2018 a été particulièrement riche en recrutements externes et en mobilités internes sur la région PACA. En 2019, la transformation du Groupe La Poste va se poursuivre, entraînant avec elle de nouvelles opportunités de carrières sur notre territoire.

600 recrutements et 2000 mobilités internes en 2018 !

Illustration « Le Groupe La Poste change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère »

En 2018, 600 nouveaux collaborateurs ont rejoint l’entreprise, pour devenir facteur, chargé de clientèle ou encore conseiller bancaire en PACA. Parmi ces recrutements, 140 sont issus de l’alternance via Formaposte Méditerranée qui forme chaque année plus de 350 jeunes via des contrats d'apprentissage sur des métiers allant du CAP au BAC+5. 

La Poste évolue et les postiers sont les premiers concernés. En 2018, 2000 collaborateurs de la région ont bénéficié d’une mobilité interne, qu’elle soit géographique ou fonctionnelle. La mobilité inter-branche se développe de plus en plus, notamment entre la Branche Services-Courrier-Colis et le Réseau, avec 141 postiers concernés en 2018. Enfin, une autre opportunité est le départ vers les filiales du Groupe, comptant pour 20% des mobilités internes.

2019, une année pleine d’opportunités

L’année 2019 commence, et déjà 78 postes sont ouverts en externe sur le site www.laposterecrute.fr. Comme l’an passé, il s’agit principalement de postes de facteur, chargé de clientèle ou conseiller bancaire.

En interne comme en externe, les métiers du Réseau continuent d’attirer de plus en plus de candidats pour les fortes opportunités d’évolution qu’ils proposent. Aujourd’hui par exemple, le Réseau cherche en interne, des profils pour des postes de Responsables Clientèle Particulier, un métier tremplin pour devenir Directeur de Secteur.

Chiffres clés

13 500 postiers en PACA dont 65% en CDI et 95% à temps complet. 52% de femmes dans l'entreprise et 48.5% de femmes dans des fonctions d'encadrement. ● 600 recrutements en 2018 dont 450 facteurs et 150 chargés de clientèle ou conseillers bancaires. ● 350 jeunes formés chaque année par Formaposte et ses centres de formation en alternance (CFA) en PACA. Plus de 140 recrutements de jeunes issus de ces cursus en 2018. ● 5 branches d’activités et 250 métiers, c’est autant d’opportunités de mobilités géographiques ou fonctionnelles : 2000 mobilités internes et 11% de promotion en 2018.