Publié le 29 janvier 2021

S’engager pour l’avenir professionnel des jeunes

Ressources humaines
National

Le Groupe La Poste porte une attention particulière à l’insertion des jeunes dans l’emploi. Employeur responsable, présent dans tous les territoires et sur une grande variété de métiers, Le Groupe La Poste est, depuis toujours, un acteur majeur de l’emploi des jeunes.

Formation en alternance, découverte du monde professionnel, accès à un premier emploi, recrutement, sur toutes ces dimensions Le Groupe La Poste conduit une politique volontaire.

 Pour éviter que la crise n’impacte durablement les trajectoires professionnelles des jeunes, Le Groupe La Poste se mobilise en s’engageant aux côtés des entreprises et des pouvoir publics au sein du plan « 1 jeune 1 solution ».

L’engagement du Groupe La Poste est d’apporter 8 000 solutions aux jeunes en 2021 dans le plan #1jeune1solution :

  • 4 700 recrutements de jeunes en alternance, en contrats d’apprentissage et de professionnalisation, sur nos métiers, du CAP au BAC+5 ;

  • 3 300 recrutements de jeunes en 2021, en CDI ou en CDD, pour former et insérer dans l’emploi les jeunes en leur offrant des perspectives d’emploi au sein du Groupe La Poste ;

  • une majorité de jeunes de moins de 30 ans dans nos recrutements en CDI en 2021 avec une attention particulière portée aux jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville, ainsi qu’aux jeunes en situation de handicap ;

  • Par ailleurs, 5 000 stages, dont 2 500 stages de 3e, pour les élèves de collèges REP/REP+ pour permettre aux jeunes de réaliser les stages nécessaires à leur scolarité,  leur montrer que notre entreprise leur est ouverte et leur faire découvrir nos métiers.

Vous avez soif d'apprendre et envie d'enrichir votre expérience professionnelle en intégrant un grand groupe ?  

Rejoignez-nous, découvrez la diversité de nos métiers et retrouvez toutes nos offres d’emploi sur :  https://www.laposterecrute.fr/

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