Publié le 29 avril 2021

Les assises de la parité - Edition 2021

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Événement
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Le 6 mai prochain aura lieu l'édition 2021 des "Assises de la Parité" sur le thème de l'Impulsion. Le Groupe La Poste participera à cette édition 100% digitale qui sera l'occasion d'approfondir tous les aspects de la parité.

Les assises de la parité - Edition 2021

Organisées par IWF France, les Assises de la Parité 2021 amorcent une nouvelle édition 100 % digitale avec un seul mot d'ordre : Impulsions. L’occasion d’approfondir toutes les facettes de la parité, au sein de la sphère économique et au-delà.

La parité on a tous à y gagner

L’égalité professionnelle est une valeur inscrite de longue date dans les valeurs et les politiques de La Poste. Celle-ci sera présente à l’édition 2021 des Assises de la Parité,  avec la présence de Philippe Heim, Président du Directoire de La Banque Postale, qui prendra la parole aux côtés d’ intervenants issus du monde politique, des médias, des entreprises, mais aussi de jeunes et d’académiques.

Philippe Heim interviendra à la table ronde suivante « La crise Covid, impulsion ou frein de la parité et de la diversité ? »,  de 10h à 10H45

Le Groupe La Poste, résolument engagé dans la parité
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La parité dans l’entreprise est un sujet à La Poste qui s’appuie sur le respect de l’équité interne. 40% des femmes sont aujourd’hui cadres supérieures dans le Groupe, 33% cadres dirigeantes.

Pour continuer à impulser l’équité, ces valeurs doivent être une exigence permanente pour le Groupe explique Caroline Rigaud, Directrice des cadres dirigeants du Groupe La Poste

"Plus de femmes aux postes clés, on a tous à y gagner" | Assises de la Parité

Au programme, 6 grandes thématiques :

  • Les quotas constituent-ils une solution pour l’accélération de la parité ?

  • La relance passe-t-elle par la parité ? 

  • Les investissements sont-ils réservés à des entreprises "masculines" ?

  • La transition numérique, un changement de paradigme ? 

  • La résilience est-elle "genrée" ? 

  • La parité à l’épreuve des faits, quels résultats ?

Les engagements du Groupe La Poste et de La Banque Postale pour la parité

La parité est une valeur inscrite de longue date dans les valeurs de La Poste. Elle fait l’objet d’accords sociaux réguliers. L’accord de 2019 focalise les actions de La Poste dans trois domaines : la part des femmes parmi les cadres supérieurs ; la lutte contre le sexisme et les violences ; le renforcement de la mixité dans tous les métiers. En février 2021, La Poste a obtenu la note de 94/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes, pour la 3e année consécutive.

La Banque Postale a pris très tôt des engagements en faveur de l’égalité de l’emploi entre les femmes et les hommes. Avec une dynamique portée par des accords sociaux réguliers en faveur de la Diversité et de l’Egalité Professionnelle, elle a annoncé en février 2021 un index d’égalité entre les femmes et les hommes de 97/100, parmi les plus élevés du secteur bancaire.