Publié le 6 octobre 2021

La Quinzaine de l’éducation : un engagement du Groupe La Poste en faveur de la jeunesse

Ressources humaines
Éclairage
National

Entreprise à mission, La Poste a choisi de faire de l’inclusion sociale un des quatre piliers de sa politique d’engagement sociétal. C’est la raison pour laquelle La Poste prend l’initiative en lançant la quinzaine de l’éducation du 27 septembre au 8 octobre 2021.

Pendant cette quinzaine, Le Groupe met à l’honneur ses associations partenaires qui œuvrent pour l’inclusion sociale et professionnelle de cette jeunesse. C’est le moment pour chaque postier.e d’intervenir auprès d’associations, telles que les Ecoles de la Deuxième Chance, les missions locales, ou bien Enactus, que ce soit pour participer à des jurys, aider à la rédaction de CV, témoigner de son expérience, coacher des jeunes pour les préparer à leurs entretiens… chacun pourra mettre à disposition ses compétences et ainsi contribuer à l’accompagnement des jeunes générations.

La Quinzaine de l’éducation : un engagement du Groupe La Poste en faveur de la jeunesse

Le Groupe a toujours participé à la cohésion sociale du pays et contribué à l’ascenseur social en accueillant et en formant des générations de postier.e.s, d’alternant.e.s et de stagiaires, sans distinction d’origine, et avec le souci constant de soutenir les plus fragiles. Cet engagement passe également par une politique partenariale active avec des associations spécialisées, associée au dispositif de mécénat de compétences qui permet aux postier.e.s d’investir quelques heures à quelques jours de leur temps de travail.

Aujourd’hui, La Poste reste un des premiers recruteurs d’alternants en accueillant 4 541 nouveaux contrats signés en 2020, sans oublier les 5000 stagiaires recrutés. Enfin, le Groupe La Poste respecte ses engagements en 2020 avec 382 personnes embauchés en CDI (248 de moins de 30 ans), habitant dans les quartiers défavorisés équivalant à 8,7% du total des recrutements en CDI.  

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