Publié le 27 mai 2021

Jean Castex salue l’engagement du Groupe La Poste en matière de handicap

Ressources humaines
Grand angle
National

Le Premier ministre Jean Castex, accompagnée de la secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées, Sophie Cluzel, se sont rendus vendredi 28 mai chez BPE, la banque privée de La Banque Postale, filiale du Groupe La Poste, pour saluer la politique inclusive du Groupe en matière de handicap.

En novembre dernier, la banque privée de La Banque Postale du Groupe La Poste prenait l’engagement fort de recruter une personne sur deux en situation de handicap. Dans ce cadre,  avait été signé un accord triennal sur le handicap en présence  de la Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre chargée des personnes handicapées, Sophie Cluzel.

Quelques mois plus tard, le 28 mai 2021, le Premier ministre Jean Castex, Sophie Cluzel secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées se sont rendus à nouveau chez BPE pour saluer la politique volontariste de la banque privée et plus largement celle du Groupe La Poste. Ils ont été reçus par Philippe Wahl, Président-directeur général du Groupe La Poste, Valérie Decaux, Directrice générale adjointe du Groupe en charge des ressources humaines, et Jean-Marc Ribes, président du directoire de BPE, pour faire le point sur les nombreuses actions menées par l’entreprise en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

La Poste, premier employeur de personnes handicapées en France

Convaincu que la diversité des collaborateurs est une richesse et une source de performance pour l’entreprise comme pour les salariés, Le Groupe La Poste est engagé de longue date en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Le nouveau plan stratégique « La Poste 2030, engagée pour vous » et l’accord social « La Poste engagée avec les postiers » qui vient d’être signé avec ses organisations syndicales comportent des engagements forts pour poursuivre son implication comme employeur responsable.

Premier employeur de personnes handicapées en France avec 14 000 collaborateurs,  La Poste a un taux d’emploi des personnes en situation de handicap de 7% en 2019 ; un taux qui progresse chaque année et qui devrait atteindre 7,5% en 2020.

Un 7e accord Handicap (2019-2022) en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap a été signé le 10 mai 2019. Il prévoit notamment le recrutement de 650 personnes handicapées en quatre ans, dont 260 en CDI. Au moins 50 % du budget de l’accord sont consacrés aux mesures de maintien dans l’emploi. Le budget global de l’accord sur 4 ans correspond à 23 millions d’euros. Les politiques mises en place visent à permettre aux personnes en situation de handicap de travailler dans de bonnes conditions quel que soit leur métier, à leur proposer un déroulé de carrière attractif et à combattre toute forme de discrimination à leur égard. Pour faciliter l’accès au travail  et au maintien dans l’emploi, une adaptation des postes de travail est réalisée.

Une politique inclusive avec un volet handicap volontariste.

La politique handicap de BPE, filiale de La Banque Postale, s’inscrit dans le cadre des engagements du groupe La Poste, et reflète une politique sociale tournée vers l’insertion, l’inclusion et la diversité. La Banque Privée BPE a toujours eu à cœur de mener une politique inclusive avec un volet handicap volontariste.

BPE a concrètement réalisé ses engagements en procédant à l’embauche d’1 personne sur 2 en situation de handicap et en recrutant une référente handicap. Les premiers résultats sont probants avec, pour la période du 1er novembre 2020 au 30 avril 2021, la création de 9 postes pour des personnes en situation de handicap soit 56% des nouveaux recrutés. Avec l’ensemble de ses actions pragmatiques, BPE a triplé le nombre des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) entre 2019 et 2021 en passant de 2 à 6% de son effectif.

La Banque Privée BPE a ainsi voulu témoigner, de manière concrète, que les valeurs citoyennes et inclusives du Groupe La Poste sont une priorité.

Chiffres clés du Groupe La Poste en 2020

  • 14 000

    collaborateurs

    en situation de handicap

  • 98

    personnes en situation de handicap

    recrutées en 2020 dont 31 en CDI

  • 937

    aménagements de postes

    pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapées