Publié le 26 avril 2021

Engagées pour vous...

Ressources humaines
Ile-de-France

Les femmes représentent 52,5 % de l’effectif de La Poste, et les postières y occupent des postes clés. Elles représentent ainsi 51,5 % des cadres et 39,1 % des cadres dirigeants et stratégiques. Elles sont factrices, directrices, réservistes, chargées de clientèles, manageuses… Toutes sont pleinement engagées au service des autres. Portraits.

L’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu fort au sein du Groupe. Le quatrième accord Égalité femmes-hommes signé en 2019 fixe un objectif de 45 % de femmes cadres supérieurs et de 40 % de femmes cadres stratégiques et dirigeants d’ici 2022. Cet accord renforce aussi l’engagement d’assurer plus de mixité dans tous les métiers, de lutter contre le sexisme et les violences, et d’agir en faveur de l’ouverture des droits à la parentalité, quelle que soit l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.

En Ile-de-France, cette parité s'observe comme sur l'ensemble du territoire : la moitié des postiers sont des postières. Rencontre avec neuf d’entre elles, pleinement engagées au service des autres, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle, portant haut leurs valeurs et celles du Groupe.

Les femmes représentent 52,5 % de l’effectif de La Poste.